麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色
~小品文章分享~開箱文請往下喔~ 男：你是獨身主義者嗎？我也是的。 女；但是，我若有相當的對手，我可以拋棄主義。 男：我也如此，我覺得，你倒是我的相當對手。 女：我也覺得如此。 |
女性上班族最討厭聽到別人說自己穿得很OL了!
但想要穿得正式又甜美時尚的確很難
先別再煩腦了
趕緊去購買
麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色吧！
不僅是明星
部落客公認的顯瘦神器和拉長身材比列的最佳辦法
給人的感覺更是精明幹練中帶著優雅氣質
非常適合上班族
這時如果再有其的搭配OB嚴選 飛行夾克 男
就像在黑色的死氣沈沈中加入了活潑元素
整個人有了小亮點
不但讓女生看起來年輕了10歲
無OB嚴選 毛衣怎麼洗 趣的上班日常也不再枯燥無味。
☆☆☆以下圖文皆引用自OB嚴選服飾☆☆☆ 手感舒適柔軟的麂皮質感面料，搭配翻領剪裁打造穿搭率性感 腰間抽繩令腰部線條更加纖細，加上下擺流蘇營造獨特俐落氛圍～ ********************** 小提醒：抽繩可調、 深色衣物建議單獨洗滌，以翻面手洗最佳喔(勿用熱水) 並建議第一次穿著前請先下水洗滌，以避免染色問題唷~ 尺寸量後幅／尺寸平量衣服兩側車縫處 腰圍量抽繩處 袖長是從肩頂量至袖口，因每人肩寬不OB嚴選 女裝襯衫制服 同會有差 全長不含流蘇 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色開箱文 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色推薦文 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色試用品 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色福利品 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色打折資訊 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色超值產品 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色推薦比較 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色評價與評比 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色購買心得 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色特價出清 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色特價清貨 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色特價活動 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色特價商品 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色特價品 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色那裡買便宜 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色那裡買 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色折價 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色折價卷 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色週年慶 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節可愛圖片 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節佈置 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節交換禮物 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節禮物 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節英文 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節活動 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節圖片 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節的由來 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節卡片 麂皮質感抽繩設計下擺流蘇造型翻領連帽長版外套．2色聖誕節歌曲
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商品訊息描述: 《EA1822》 材質彈性 色系 配件 65%聚酯纖維+35%棉，無彈性 2色 無 
中央宣布軍公教人員明年調薪3％，但北市府以2015年已有激勵性調薪為由認為不宜比照辦理，交通委員會今天因北捷盈餘逐年成長，通過比照加薪提案，建議北捷建立調薪機制激勵、保障員工，從明年1月開始算起；北捷也承諾將參考提案研擬制度。台北市議會交通委員會今天通過北捷員工加薪提案，建議北捷跟進軍公教加薪，並建立調薪機制激勵、保障員工。記者翁浩然／攝影 分享 facebook 議員戴錫欽今天在議會交通委員會的提案建議，北捷盈餘不斷創新高，應比照軍公教加薪3％激勵員工士氣，未來也有一套調新制度，依照每年營運績效加薪，完全與軍公教調薪「脫鉤」。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }針對北捷員工加薪，其他議員也都表示贊成。議員簡舒培認為，營運狀況好應加薪，可避免人才再次外流，加薪案何時決議無所謂，加薪起始時間比照這次軍公教，從明年元旦開始算起。王孝維則說，2015年激勵性調薪後，北捷員工對比公務人員薪資仍偏低，跟進加薪才合理。黃珊珊說，北捷營運良好，連新加坡都來取經，該獎勵加薪就要做。張茂楠表示，要建立長久的調薪制度，否則連何時加薪都不知道、變成每次都議會決定。議員李慶元則強調，原則同意加薪，但屬於「資方」的董事長、總經理應排除在外，不納入這次調薪；與會的議員王威中則要求北捷加薪別漏了非正職的派遣人員，否則有人契約一簽待了3、5年都沒加薪。北捷盈餘靠業外收入如廣告、店家租金等而成長，根據北捷公司統計，2014年有16億元、2015年16.1億元，去年更達18億元，今年截自10月底已有16億元，年底將可望超過18億元。北捷公司人力處長陳文福表示，公司正職員工現有5795人，薪資除每個月底薪外，還有年終、績效及考核3種獎金，假設無虧損、考核也佳等，每年最高可額外拿到4.4個月獎金；若跟進軍公教加薪3％，則每年人事支付將多出1.58億元，預計可從盈餘支出。
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